MR.杜 台灣奇案

作为国内权威的人力资源服务商奖项，本次奖项在评选方式上结合了HR投票及专家审核两种模式，对企业主进行人力资源服务供应商选择极具参考意义。

据悉，自2016年9月平台上线以来，知了背调就希望通过“互联网+背景调查”的创新模式，帮助企业高效地还原候选人真实履历。原先HR在选择对候选人进行背景调查时，只能通过人工访谈的形式，内容虽然详尽，但在人工及时间上会产生大量成本。而知了背调则创新性地为HR提供了另一种选择。在针对一些基层岗位进行背调时，HR可以选择“互联网”模式，通过在线数据核验，来快速高效地鉴别候选人履历的真伪。除了身份信息、教育背景、风险点等背调服务内容外，知了背调还提供工作履历在线查询服务，服务范围覆盖北京、上海、广州、深圳、福建、杭州、南京等地区。

除此之外，知了背调还对授权模式进行创新，将背景调查的授权流程由原先的书面授权改为在线授权，大大提高了背调效率，受到用户的一致认可。

目前，已有包括中国联通、联想、埃森哲、中国铁建、万科集团、中信银行、上海航天、诺亚财富、德邦证券等在内的千余家世界500强、大型央企、上市公司选择知了背调，涵盖银行、证券、保险、互联网金融、电子商务、网络游戏、房地产、家政服务等诸多行业。知了背调此次获得最佳背景调查创新机构平台，除了是对平台本身的认可外，也充分彰显了人力资源界对“互联网+背景调查”模式的肯定，应证了知了背调近一年的产品突破以及未来的市场潜力。

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